Czy znasz kogoś kto odniósł sukces w tym czego nie lubi?

Trudno to sobie wyobrazić. Oczywiście można dyskutować co dla danej osoby jest sukcesem…

Co nam sprawia satysfakcję z pracy? Jaki jej elementy, obowiązki? Na pewno jest coś takiego, co bardziej lubimy robić w przeciwieństwie do innych zadań, do których się zmuszamy. Z racji tego, że są w obowiązkach po prostu je wykonujemy.

Często zadaję to pytanie klientom. Nawet jeśli mają pracę, która nie przynosi im satysfakcji to są w niej też takie elementy – poszczególne zadania, które są satysfakcjonujące.

Pytam również o to kandydatów do pracy w trakcie rozmów rekrutacyjnych. Okazuje się, że bywają mocno zaskoczeni. Jak to co lubią? Ich spojrzenie odpowiada, że „wszystko”. Po dopytaniu szukają tego co im odpowiada bardziej i mniej.

Ja niezmiennie też jestem zaskoczona ich zdziwieniem. Moment zmiany pracy to też czas refleksji na swój temat, wymagający usystematyzowania wiedzy dotyczącej tego co chcemy robić u potencjalnego pracodawcy. Jednym słowem jakie obowiązki będą nam odpowiadały a jakie mniej.

Zadawaliście sobie kiedyś to pytanie? Analizowaliście swoje czynności w pracy pod kątem takiego kryterium?

Jeżeli trudno określić jak jest teraz to proponuję ćwiczenie przybliżające Wam odpowiedź na pytanie: Co to może być?

Weź kartkę papieru, coś do pisania i wypisz 20 zawodów/profesji:

– o których marzysz- 20 prac marzeń

– które chciał(a)byś wykonywać

– które mógłbyś/mogłabyś wykonywać, bo wydają się interesujące…

1.

2.

…

20.

Teraz spójrz na swoją listę…

• Co się wyróżnia?
• Czy jest jakaś grupa zawodów podobna do siebie?
• Na ile jest to możliwe pogrupuj te zawody
• Jakie są podobieństwa i różnice?
• Z jakimi elementami wiążą się poszczególne profesje:

Praca z ludźmi? Dla ludzi? Finalny produkt albo usługi/działania?

Jaki efekt pracy – pragmatyczny czy abstrakcyjny?

Szczególne warunki pracy -wewnątrz? Na zewnątrz? W jednym miejscu? W wielu miejscach? itp.

Wypisz wszystko, co się nasuwa…

Czy profesja wiąże się z prestiżem? Z jakimi zarobkami? Stałymi czy sezonowymi? Czy są to prace fizyczne czy umysłowe? Z jakimi tematami pracujesz?, itd…

Podsumuj swoje spostrzeżenia. Zbuduj obraz osoby, która wyłania się z tych analiz; Co ją charakteryzuje? Jak pracuje? Gdzie? Z kim?

Spójrz na swój opis. Im bardziej przeanalizujesz go przez pryzmat różnych warunków, tym więcej dowiesz się jakie elementy są ważne do tego aby praca sprawiała Ci satysfakcję

Podzielcie się proszę swoimi odkryciami w komentarzach😊

Możemy przeanalizować to razem, po to tu jestem 😊. Napisz iza.patronska@realizujsie.pl